特定技能実習制度で優秀な人材を確保する

多くの業種では人手不足が続いており、どんなに人件費を上げて求人をしても人が集まらなかったり、業務が頓挫してしまうケースも少なくありません。

そんな時には特定技能実習制度を活用し、優秀な人材を確保する方法がありますが、煩雑な手続きが伴うことから躊躇してしまう方も少なくありません。

そこでおすすめなのが、中部商工業協同組合にサポートしてもらう方法です。

特定技能実習制度は送り出し国の経済発展や産業振興の担い手となる人材の育成を目的として、日本国内で業務を行いながら技術や知識を学んでもらうことを目的としています。

送り出し国からやって来た人材は親日家であるのをはじめ、真面目で勤勉な方が多いのも特徴です。

また、日本語検定に合格する必要もあり、少なくとも日常会話ができるので安心です。

貨幣価値の関係から人件費を比較的安価で済むにも関わらず、即戦力となる人材を確保できると評判です。

しかし、異なる文化や慣習の国から、世界でも独特の文化があると言われている日本へ来る場合には、戸惑いもありトラブルに発展することも少なくありません。

そこで中部商工業協同組合では安心サポートが提供されており、申し込んだ企業に担当者が専属でサポートしてくれるほか、送り出し国の言語を熟知したスタッフも常駐しています。

24時間の電話相談や定期的な巡回訪問なども用意されており、実習生が日本の文化に親しみながらお仕事に勤しんでもらえる環境づくりに力を入れています。